기업업무-고용 및 노사 2019-08-09T15:57:01+00:00

고용 및 노사

홍콩 노동법
한국과 많이 다릅니다

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고용 및 노사

고용 및 노사

홍콩에서 운영되는 수많은 다국적기업 각각의 사내 문화는 모기업이 소재한 국가에 따라 다양한 형태를 취하고 있습니다. 하지만 인력의 경우 대부분 홍콩 현지 인력에 의존하게 되므로 고용이나 노사 관련 문제는 반드시 해당 기업의 본사 사내 문화를 따르지 않을 수 있으며, 홍콩 내의 노사관계라는 점에서 홍콩 노동법을 준수해야 합니다. 따라서 이 분야에 있어서도 중요한 이슈는 홍콩 현지의 법령과 문화를 동시에 숙지해야 할 것입니다.

Kim & Company, Solicitors는 다수의 금융기관 및 대기업에 홍콩노동법과 관련된 자문을 제공한 경험이 있습니다.

관련업무
예시

고용 계약서 작성

노동법에 대한 해석 및 자문 제공

해고 관련 자문 제공

경업피지의무 등 금지조항 관련 조언 (Restrictive Covenants) 제공

업무상 기밀 자료 처리방안 및 내부규정 관련 자문 제공

부당해고 관련 자문 제공 및 소송 제기

해고 후 금지조항 이행 관련 자문 제공 및 필요 시 소송제기

금지명령 청구